Un progetto attivo dal 2006, diretto da Silvia Minguzzi con un’impostazione interdisciplinare.
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Emotiva
Accademia dell’Intelligenza Emotiva
Benvenuti
L’Accademia dell’Intelligenza Emotiva è un progetto attivo dal 2006, diretto da Silvia Minguzzi con un’impostazione interdisciplinare.
L’Accademia opera in contesti aziendali e privati, progetta interventi su misura per potenziare le competenze relazionali, la capacità di ascolto, la gestione delle emozioni, il lavoro in team, la comunicazione efficace e la resilienza nei momenti critici.
I percorsi integrano formazione esperienziale, coaching, edutainment, attività outdoor, simulazioni e metodologie teatrali, con l’obiettivo di sviluppare risultati concreti e duraturi.
Opera in collaborazione con Piccolo Teatro Pratico APS, collabora con la Fattoria Didattica I Prati di Amar e con Spiriti in Cammino APS, anche con percorsi in natura e attraverso l’interazione da terra con i cavalli.
Chi Siamo
Cosa facciamo
Abilità individuali
- Riconoscere e gestire le emozioni
- Motivare sé stessi
- Parlare in pubblico con efficacia
- Gestire il tempo, le priorità e gli obiettivi
- Mantenere concentrazione e impegno nel tempo
- Orientarsi nei momenti di crisi e difficoltà
Abilità relazionali
- Ascolto attivo ed empatia
- Comunicazione efficace
- Capacità di collaborazione e lavoro in team
- Risoluzione di conflitti
- Gestione di relazioni complesse e situazioni stressanti
- Costruzione di relazioni significative
Abilità professionali
- Vendita e persuasione
- Negoziazione e accordi win-win
- Leadership emotivamente intelligente
- Gestione delle performance
- Problem solving e gestione dell’imprevisto
- Gestione di conflitti e team working
Percorsi Individuali
- Laboratori esperienziali
- Percorsi sull’auto efficacia, la comunicazione, la motivazione
- Sessioni di coaching individuale per lavorare su obiettivi misurabili
- Incontri nella natura e con cavalli per lavorare su consapevolezza, riconoscimento e gestione delle emozioni
- Scoperta dei propri talenti e vocazioni e la realizzazione personale
- Attività out door per sviluppare fiducia, ascolto e presenza
- Laboratori esperienziali su emozioni, empatia, comunicazione, auto efficacia
Percorsi per le aziende
Interventi progettati per sviluppare soft skills nei team e nei singoli collaboratori.
Fasi operative:
- Analisi personalizzata: focus su punti di forza, aree di miglioramento, definizione di obiettivi misurabili.
- Progettazione del training: piano modulare o intervento singolo
- Attuazione: metodi attivi, coinvolgenti ed efficaci
Metodologie utilizzate:
- Formazione interattiva in aula
- Role play e simulazioni
- Giochi teatrali e improvvisazione
- Outdoor training (anche in natura)
- Laboratori ed esercitazioni pratiche
- Edutainment e momenti spettacolarizzati
- Coaching individuale e di gruppo
Risultati attesi:
- Collaborazione più efficace
- Team più coesi e comunicativi
- Crescita del senso di responsabilità personale e del benessere organizzativo
- Capacità decisionale aumentata
- Miglioramento delle performance
